2021年云南省玉溪市红塔区卫生健康系统公开招聘紧缺人才拟聘用人员公示

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【试题练习】

近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
以下哪项如果为真，最能解释上述现象？

A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

正确答案：D

【解析】第一步，确定题型。
根据提问方式中的“解释”，确定为原因解释。
第二步，分析题干。
题干现象为：海归认为海外留学可以增加就业竞争力，但实际就业中却存在劣势。
第三步，辨析选项。
A项：只是说薪资是否达到海归的期望值，并没有解释海归就业中为什么存在劣势，无法解释，排除；
B项：说的是海外名校毕业生是否受到雇主青睐，并没有解释海归就业中为什么存在劣势，无法解释，排除；
C项：说的是海归是否受欢迎与行业之间的关系，而受欢迎程度与劣势并不是同一话题，无法解释，排除；
D项：指出海归不熟悉国内就业形势与需求，说明海归自己的认识与实际的就业形势有差距，可以解释。
因此，选择D选项。

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