2019年辽宁鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二）

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根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段(详见附件1)。

一、考核原则

根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》(鞍人社发〔2014〕19号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。

二、考核对象

详见附件1：《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生参加考核人员名单(二)》。

三、考核组织

考核工作在市人社局统一指导下，由用人单位组织实施。

四、考核标准

应聘者应当政治思想坚定;道德品质良好;学习、工作现实表现好;具有适应应聘岗位要求的业务能力;廉洁自律、模范遵纪守法;符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定。

有下列情形之一的，视为考核不合格：

(一)有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;

(二)受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的;

(三)曾受过劳动教养的;

(四)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

(五)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;

(六)玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的;

(七)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

(八)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

(十)泄露国家秘密或者工作秘密;

(十一)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

(十二)违反职业道德、社会公德;

(十三)曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职的，现役军人，国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、考核要求

由各招聘单位组成的2人考核组，要听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，借阅考核人员档案，准确把握应聘者的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应如实形成提交考核报告，提出考核意见，填写《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生考核情况表》。考核报告由考核组全体成员签名。考核报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考核结果作为确定拟聘用人员的依据之一。经考核不合格的，不予聘用。

考核工作应在2020年8月12日前完成。遇有重大情况，要及时向市卫健委报告。

联系电话：0412-5535346

联系人：洪悦

附件1：《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生参加考核人员名单(二)》

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