2022年晋中市第二人民医院招聘聘用制工作人员67人公告

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　　晋中市第二人民医院创建于1951年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的现代化非盈利性三级综合医院。医院编制床位800张，职工1000余人。根据工作需要，经研究我院现面向社会招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(四)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　(五)具有岗位所需的年龄条件：

　　1.35周岁以下为1986年7月1日以后出生;

　　2.40周岁以下为1981年7月1日以后出生。

　　(六)取得医师资格证者，免笔试;

　　(七)报考急需紧缺岗位的，年龄放宽至40周岁，免笔试;

　　(八)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　晋中市第二人民医院2022年招聘聘用制工作人员，招聘岗位所需的具体条件以《晋中市第二人民医院2022年招聘聘用制工作人员信息表》(附件一)的要求为准。

　　详见公告附件一

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘采取网上报名方式。

　　1.报名时间：

　　2022年7月1日至7月13日

　　2.报名材料及要求：

　　(1)报名表(附件二)、报名信息录入表(附件三)、毕业证书、学位证书(第一学历至最高学历、附带教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、执业证书、二代居民身份证、个人简历、一寸近期彩色免冠照片。

　　(2)将以上材料原件彩色扫描件及附件三电子版添加至同一压缩文件内，通过邮件本地附件发送至：jzeyrsk@163.com，邮件及压缩文件命名方式：姓名+专业+电话。邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。

　　(3)后续考试安排请关注晋中市第二人民医院官网(www.jzey.org)或微信公众号，如因个人原因未能获悉考试进度，后果将由考生本人承担。

　　(4)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由单位招聘领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。)

　　(5)按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码及48小时内核酸检测阴性证明查验并测量体温，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。

　　3.改报岗位

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

　　临床医学岗位和急需紧缺岗位不设开考比例。

　　岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

　　(二)笔试及面试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　面试前进行资格复审，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　1.笔试

　　笔试内容：专技岗位考试内容为相关专业知识等;管理岗位考试内容为公共基础知识等。

　　笔试成绩公布，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　2.面试

　　取得医师资格证者及报考急需紧缺岗位者，直接参加面试。

　　面试由晋中市第二人民医院制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。

　　面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由晋中市第二人民医院官网(www.jzey.org)进行公告或电话通知。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　(三)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中第二人民医院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜由晋中市第二人民医院组织人事科电话通知，体检费用自理。

　　体检结论不合格者由医院通知本人复检，医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺视情形递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中市第二人民医院公示5个工作日，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、待遇

　　(一)入职人员享受同工同酬待遇。

　　(二)临床医学类专业硕士研究生以上学历者及取得住院医师规范化培训合格证的本科生可享受10万元的安家补助费;硕士研究生及以上学历者另可享受我院每月1000元的高层次人才津贴(一年)。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询招聘单位。

　　政策咨询: 0354-6218014

　　监督电话: 0354-6218810

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件一：《晋中市第二人民医院2022年招聘聘用制工作人员信息表》.xlsx

　　附件二：《晋中市第二人民医院2022年招聘聘用制工作人员报名表》.xls

　　附件三：《晋中市第二人民医院2022年招聘聘用制工作人员报名信息录入表》.xlsx

　　晋中市第二人民医院

　　2022年7月1日
 

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