2022年上半年南充市公开考试录用公务员（医疗类10人）(3)

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(二)资格审查

2022年5月中旬进行资格审查(具体时间及有关事项以资格审查公告为准)。资格审查工作由市委组织部统一组织，有招录计划的县(市、区)党委组织部具体负责实施。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查。笔试有缺考科目者不得进入资格审查。

资格审查公告(含进入资格审查人员名单)将在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”适时公布。考生按资格审查公告要求，携带《报名信息表》(贴上照片)、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招录机关要求的其他证书、证明、手续的原件及复印件两份，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中：

1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

2.企事业单位工作人员参加本次招考的，须出具所在单位同意其报考的手续。同意报考证明亦可在考察前提交。

3.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn/，按有关要求和程序办理。

4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格审查合格者进入面试，并按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定缴纳面试考务费80元。

资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位资格审查合格人员全部进入面试。

(三)面试

资格审查合格的人员，凭本人有效期内的第二代居民身份证、准考证参加面试。面试时间暂定为2022年5月20日至22日，面试具体时间、地点及相关事项详见面试通知书或资格审查后在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。

五、体检、考察及公示

(一)体检

各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补人员)最低考试总成绩。

体检由市委组织部统一组织，在省、市公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检项目和标准按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次考录实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检不合格或自动放弃出现缺额的，在报考同一职位进入面试人员中，按考试总成绩由高到底的顺序依次递补。

(二)考察

考察工作由市委组织部统一组织，有招录计划的县(市、区)党委组织部进行资格复审和实施考察。

资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额的，不予递补。

(三)公示

各招考机关确定拟录用人员后，由市委组织部统一在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的，按规定办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额，不再递补。

六、录用审批及试用期

(一)考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市委组织部按规定办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

(二)新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职，并及时报市委组织部予以登记。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训。

(三)实行新录用乡镇公务员最低服务年限制度。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，享受倾斜政策录用在本市辖区内艰苦边远县乡机关最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇公务员须向用人单位、县(市、区)党委组织部书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。

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