2021年广西梧州市事业单位考情考务

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一、梧州市考情考务

梧州事业单位面试采用结构化面试的方式来进行。面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;专业技术类岗位比如医疗卫生岗位一般主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、业务技能、举止仪表、语言表达等。

梧州市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。

招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选 1:3 的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

笔试合格人数达不到 1:3 面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至 1:3 面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报梧州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

(一)关于面试考官

在梧州的事业单位面试中，面试考官由具有考官资格的人员组成，每组面试考官人数为奇数，一般由 7 名组成，设主考官 1 名。面试考官由人社部门、编制部门、用人单位和主管部门抽调人员组成。

(二)关于录取成绩

可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩满分为 100 分，面试成绩 60 分为合格，面试成绩未达 60 分者，不得确定为考核人选。

按笔试总成绩、面试成绩各 50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按 1:1 的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序

(三)考情考务一览表

华图教育为各位学员准备了 2020 年梧州市的考情一览表为大家提供参考。

二、梧州市历年面试试题

2020年9月26日梧州临港经济区管理委员会面试试题(考生回忆版)

1.全国创城，取消了考核摆摊指标，让地摊经济一夜火了起来，但是产生了交通堵塞，卫生问题，对此你怎么看?

2.有群众向你单位反映某企业排污，排出有害污染物的，领导让你负责此事，你怎么办?

3.你刚进到单位，你觉得你适合a岗位，但是领导把你调到B岗位，你怎么看领导的安排?

2020年9月26日梧州普通岗面试试题(考生回忆版)

1.对于一个新入职人员，有人认为适应能力，沟通能力，学习能力，合作能力很重要，你怎么看?

2.以前的办公时间是60、30、20，现在的办公时间减半，同时也增加了网上办公等，你怎么看?

3.你刚到单位工作，领导把你调到农村里面进行扶贫工作，但是你没有相关的农村工作的经历，你会怎么办?

4.现在有一些人出现不文明的行为，比如说不文明遛狗，随意过马路，或过马路的时候不走斑马线等，对此你怎么看?你有什么建议?

2019年7月7日梧州蒙山县事业单位面试试题(考生回忆版)

1.如何推进全国文明县城工作?

2.工作之中不注意小细节导致工作失误，被领导批评怎么办?

3.现在提倡推进垃圾分类工作，如何做好垃圾分类调查工作?

4.如何理解乡村振兴的生态宜居。

2019年7月20日梧州市行政审批局面试试题(考生回忆版)

1.事业单位干部做文明城市交通引导员志愿者，你怎么看?

2.关于守株待兔，你怎么看?

3.广场舞扰民，你作为社区工作人员，怎么做?

2019年7月27日梧州市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.“小康不小康，关键看老乡。”根据目前的扶贫工作，谈谈你对这句话的理解?

2.因扶贫工作需要，领导安排你到乡村与贫困户张三结对帮扶，为使张三能顺利脱贫，你要做好哪些准备工作?

3.近期发现同事小张向领导反映，说某项工作的失误主要是你的原因造成的，领导认同了小张的说法误会了你，对此，你怎么办?

4.市里乡村研究工作人员准备到你所在的乡镇调研，需安排2-3个点(科技蔬菜大棚基地、美丽乡村示范点、乡村古旧街道、养殖场、村办企业等)给调研组实地考察调研，假如领导安排你来组织这项工作，你会怎么做?

2019年7月27日梧州市公安局网信中心面试试题(考生回忆版)

1.有网友上传死猪漂流西江的照片视频，有人谣传是非洲猪瘟，并在网上大肆传播。领导让你处理该网上舆情，你怎么做?

2.领导让你在春节前夕为骑摩托车返乡农民工举办献爱心活动，你怎么做?

3.任职后，你发现你的工作单调枯燥，工资也不高，不是你喜欢的样子，你怎么办?

2019年7月28日梧州市藤县、岑溪市、蒙山县事业单位面试试题(考生回忆版)

1.成功的因素有很多，有能力、努力、态度、自信、学历、机遇、奋斗等，请你说说你认为成功最重要的三个因素是什么?并就其中一个进行阐述。

2.填写志愿，学生想报考古专业，家长想让其填医学专业，假如你是学生的指导老师，你怎么做?

3.目前互联网上兴起了医疗众筹，短时间内就可以筹集到大量的“救命钱”。同时也有人认为其中掺杂不少虚假信息，出现过诈骗案例。对此，你怎么看?

4.在扶贫工作中，有的群众觉得，扶贫就是等着政府送钱送东西，对此你怎么看?并提出你的建议。

2018年7月28日梧州市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.现在很多乡村陆续开展乡村旅游，但是形式千篇一律，对此你怎么看?

2.现在很多填表都在网上进行，但是很多人都说不会，特别是老人，对此你怎么看?

3.你工作出色优异，上级部门想调你上去，但是你单位的领导不同意，你怎么办?

4.端午节组织龙船赛，你是海事局的人，要负责安全保障工作，你怎么做?

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1.现在有一些人出现不文明的行为，比如说不文明遛狗，随意过马路，或过马路的时候不走斑马线等，对此你怎么看?你有什么建议?(政府认知题)-2020年9月26日梧州事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：要答好该题，考生不能只将本题当做普通的政府认知题来进行处理。因为不仅要分析文明行为产生的原因，更重要的还得提出相应的解决的对策。因此在答此题时不仅要分析产生“不文明的行为”的原因，更要提出解决问题的对策，此题要想得高分，得注意以下几点：

分析此现象背后产生的原因：比如缺乏有效的监督监管;没有相关健全的法律法规进行约束;家庭、学校、社会没有起到好的引导作用等。

提出对策要具有可行性和可操作性：比如如果提出要加强监督管理，要明确监督的主体以及具体的方式等。

本题不仅考察考生活动的综合分析能力，同时更侧重于考察考生对于社会中一些问题的思考以及解决问题的能力，对能力的要求比较高。

2 你刚到单位工作，领导把你调到农村里面进行扶贫工作，但是你没有相关的农村工作的经历，你会怎么办?(工作关系处理)-2019 年 7 月 27 日梧州事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：看似简单的工作关系处理，与往常喜欢考的“新到工作岗位，如何适应新的工作环境”这一情景，是工作关系处理中高频考点。但本题中有一个更重要的前提“你没有相关的农村工作的经历”，因此在本题的作答过程中，考生兼顾两个方面的内容，具体如下：

虽然缺乏相关的农村工作经历，但是需要通过自身努力，多方学习，提升自己对于农村工作的了解，由于面向的是农民，要在答题中体现对于这个特殊群体的关注;

在工作过程中，作为一名新人，如何发挥自己的优势与主观能动性，积极主动向同事、领导请教，以确保本次工作的顺利完成，这才是最为重要的。

很多考生在答题过程中太过于刻板化，此题也按照一般的工作关系处理题来答，而未注意到题目所涉及的特殊情境的处理。

3.市里乡村研究工作人员准备到你所在的乡镇调研，需安排 2-3 个点(科技蔬菜大棚基地、美丽乡村示范点、乡村古旧街道、养殖场、村办企业等)给调研组实地考察调研，假如领导安排你来组织这项工作，你会怎么做?(规划事件处理)-2019 年 12 月 15 日桂林事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：本题属于规划事业处理，对于规划事业处理题，首先要明确活动类型，因为

不同的活动类型在组织过程中会有不同的侧重点，本题有部分考生在审题过程中出现偏差，把该题当成调研活动来答，导致答题的侧重点未体现出来。其次，此题不属于宏观类的规划事件处理题，题目当中已经提供了可选择的调研地点，因此在答题过程中应将此前提考虑进来，有部分考生虽然活动类型定义上虽然没有偏差，但答题过程中太过于宏观，导致内容针对性不强。因此，此题要想取得高分需要注意以下几点：

活动类型界定得准确，本题应倾向于从接待类活动来答;

考察地点的选择得在答题当中体现出来，接待活动的内容得围绕地点展开。

五、命题特点介绍

1.以政府认知类题型为主，所涉及的主题为当下引起热议的社会热点事件;

2.较侧重规划事件处理，命题灵活，对实际工作能力要求较高;

3.考察题型相对来说还是比较常规，新题型比如漫画类、演讲类还未涉及。

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