2021年广西崇左市事业单位考情详情

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一、崇左市考情考务

广西事业单位面试与广西公务员面试所采取的形式一样，一般都是采用结构化面试的方式来进行，部分地市涉及无领导小组考试。面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等;专业技术类岗位比如医疗卫生岗位一般主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应的专业知识、业务技能、举止仪表、语言表达等。

广西事业单位面试与广西公务员面试不同之处在于二者的面试时间、命题机构、面试题目、面试流程还是面试评分机制有所差别。例如，广西公务员面试是由全区统一命题，同一天内全区共用同一套面试题目。而广西事业单位的面试则有所不同，面试题目由各地市自行出题，各个地市人事部门有着各自的命题方向和特点，面试题目大都与本地相关热点话题有关。总体来说，广西的事业单位的面试考情比较复杂。

崇左市的面试试题命制由崇左市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制，面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，接下来把2021 年的考务情况和 2020 年的考情给各位学员进行介绍。

(一)关于面试考官

在崇左的事业单位面试中，面试考官由具有考官资格的人员组成，每组面试考官人数为奇数，一般由 7 名组成，设主考官 1 名。面试考官由人社部门、编制部门、用人单位和主管部门抽调人员组成。

(二)关于录取成绩

面试分值满分为 100 分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩 60 分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

总成绩=笔试成绩+面试成绩。

招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数 1：1 比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数 1：1 比例确定考核人选。

(三)考情考务一览表

由于 2021 年事业单位考试正在进行中，所以华图教育为各位学员准备了 2020 年崇左市的考情一览表为大家提供参考。

二、崇左市历年面试试题

2020年9月19日崇左事业单位面试试题(考生回忆版)

1.疫情期间，老年人没有健康码，乘坐地铁受阻，你怎么看?

2.有群众反映，前台的工作人员相互推诿，事情难办，领导派你去处理，该怎么做?

3.领导安排你开展"建设节约型机关"的宣传主题活动，怎么开展?

4.有一项工作领导指派三名同事和你一起完成时间紧，任务重，其他三名同事一开始就出现了畏难的情绪，你怎么办?

2019年7月13日崇左事业单位面试试题(考生回忆版)

1.现代年轻人因为个人爱好、兴趣等因素，形成一个自己的小圈子，创造出自己的话语体系和沟通方式，导致与长辈代沟不断加深。长此以往，年轻人不但容易与社会脱节，也不利于个人与社会的发展，请问你如何看待年轻人当中的“圈层化”现象。

2.你是单位的小组长，小王是单位的业务骨干，你安排小王和小张一起做事，但小王最近一直抱怨和新同事在工作上合不来，导致工作效率低下，身为他的同事，你怎么办?

3.建国70周年，单位想在扶贫村开展一次文艺晚会，让你来负责，你怎么做?

4.在单位组织的一次徒步健身活动中，有同事走到一半开始抱怨路途太遥远，太辛苦，甚至有同事不愿意继续往前走，作为组织者，你该怎么办? 2018年7月28日崇左事业单位面试试题(考生回忆版)

1.山东省出台一项政策，提高乡镇工作人员的福利待遇，保证比县直属单位工作人员的工资高，对此现象你怎么看?

2.单位机构部门多，人员也多，影响简政放权政策，单位要进行裁员，领导让你制定一个方案，你如何制定?

3.单位信息网络平台信息陈旧，功能用不了，领导让你整改，你怎么办?

4.单位新进一位同事，学历高、能力强，但不参加单位组织的集体活动，领导派你去做他的思想工作，你怎么做?

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1. 建国70周年，单位想在扶贫村开展一次文艺晚会，让你来负责，你怎么做?(规划事件处理)-2019年7月13日崇左事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：没有具体针对题目限定条件，如建国 70 周年、扶贫村、文艺晚会等具体要求作答，答题时缺少对题干信息的围绕，容易限于套路化答题的陷阱。具体来说有一下几点：

要明确本次文艺晚会的主题和目的，既要丰富村民的业余娱乐生活，也要借机宣传我们的扶贫政策，让村民在建国 70 周年之际感受到国家的关怀。

在活动前要充分调查村民们喜欢的节目形式，结合本次建国 70 周年的背景和扶贫村的实际情况，确定一些节约成本的节目，如合唱红歌、红色小品等。

在物资的准备上，考虑到扶贫村的实际情况，可以采用租借、捐献等形式筹备，同时可以根据扶贫政策筹备一些生活用品作为小礼品提高村民积极性。

在活动过程中要积极宣传扶贫政策、扶贫成效，同时安排专人拍照记录。(5)结束后要回收物资，根据拍摄资料形成宣传稿，在线上进行二次宣传。

2. 有一项工作领导指派三名同事和你一起完成时间紧，任务重，其他三名同事一开始就出现了畏难的情绪，你怎么办?(工作关系处理)-2020 年 9 月 19 日崇左事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：看似简单的工作关系处理题，但难点在于能否从时间紧、任务重的角度，化压力为动力对同事进行劝导，以及劝导后能否对工作进行有效安排处理，具体如下：

第一时间找三位同事一起召开小组会议，明确领导安排这样时间紧、任务重的工作是对我们的信任和重视，以换位思考进行情感共鸣，同时明确岗位原则，对领导安排的工作不容推卸。

在梳理工作的基础上，小组内讨论，就每个人不同的擅长方向做出具体的工作安排，领会领导的意图。

在安排工作的时候，能在力所能及的范围内主动承担工作，同时在工作过程中主动关心同事心理状况，及时协调。

3. 疫情期间，老年人没有健康码，乘坐地铁受阻，你怎么看?(政府认知)-2020 年 9 月 19 日崇左事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：不能简单的从题面信息进行批判，而是要充分认识到健康码的存在有其正面作用，对疫情防控有重大价值，要在认可的基础上再对忽视老年人实际情况的角度进行批判和意见提出，具体如下：

要能够正确认识到疫情期间，健康码对个人生命安全、对地方疫情工作的开展和国家整体数据的及时了解上都存在重大意义。

但在实际过程当中，可能因为从严的需要或者是工作的疏忽而忽视了对老年人的关怀。

能从宣传、社区教导、技术升级等角度对现有的制度进行补充完善。

五、命题特点介绍

1.政府认知类每年都出，考察方向多为常见社会热点现象、政府政策;

2.考题侧重偏向工作关系处理，涉及对多种关系的考察，对考生站在不同身份化解人际矛盾的沟通能力要求较高;

3.规划事件处理考察热度高，倾向对具体事件进行规划涉及，对考生实际工作经验、能否切入考题具体信息的要求较高。

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