2021年广西来宾市事业单位考情详情

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一、来宾市考情考务

(一)招考形式

市直教师岗位的面试工作由市教体局会同市人社局共同组织实施，具体面试考务工作由市教体局负责;市直其他岗位由市人社局会同招聘单位主管部门共同组织实施，具体面试考务工作由市人事考试中心负责。县(市、区)所属事业单位的面试工作由县(市、区)人社局会同招聘单位主管部门组织实施，按要求制定面试方案，报市人社局备案后组织实施。县(市、区)所属教师岗位的面试工作由县教体局会同县人社局共同组织实施，具体面试考务工作由县教体局负责。招聘单位按计划招聘人数与面试人选 1:3 的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人社局批准后，方可进入面试程序。

(二)关于面试考官

面试考官考评组一般为 7—9 人，面试考官从招聘单位及其主管部门、招聘工作主管机关和招聘单位以外选派。县(市、区)面试工作实行异地交叉使用考官，每个面试考场本地考官不得超过 3 名，异地考官 4—6 名，从其他县(市、区)选派。考官组成人员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书，面试结束后，考官组成人员须报市人力资源和社会保障部门备案。

(三)关于录取成绩

面试成绩满分为 100 分，60 分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选 1:1 的比例，从总成绩高分到低分的顺序确

定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，则确定面试成绩高分者为考核、体检人选;出现总成绩和面试成绩同时并列时，则确定职业能力倾向测验成绩高分者为考核、体检人选。

(四)考情一览表

由于 2021 年事业单位考试正在进行中，所以华图教育为各位考生准备了 2020 年来宾市的考情一览表为大家提供参考。

二、来宾市历年面试试题

2020年9月26日来宾事业单位面试试题(考生回忆版)

1总书记说“事必有法，才能有所成”。谈谈你对这句话的理解。

2.领导开会的会议视频流出，被网友恶意剪辑。领导叫你去调查，你会怎么做?

3.你是一个刚入职的新人，领导让周姐带你。周姐常常对你不耐烦，对于这种情况你怎么处理?

4.单位职工在食堂用餐的时存在浪费的情况。你要怎么做才能解决这个问题?

2020 年 9 月 26 日忻城教务系统面试试题(考生回忆版)

1.豆拌酱，白茶等农产品对消海外欧洲等市场，你有什么看法?

2.老旧小区外来租户多，乱丢垃圾，吵闹影响本单位正常生活，领导让去处理，你怎么办?

3.你工作技能赛初赛已过，但复赛跟你工作有冲突，领导安排小吴代替你去比赛，小吴

没有信心，畏惧这次比赛，领导让你去劝说，你怎么做? 2019年7月27日来宾市事业单位面试试题(考生回忆版)

1.农民生产出的农产品，政府提出消费扶贫，让网上的人来购买，你怎么看?

2.你们单位遭遇黑客的袭击，在网上发布了虚假的信息。引起群众的不满，你们领导将此事交给你处理，你怎么做?

3.你是新人，进入单位后工作突出得到领导的夸奖。领导给你安排任务，同事小张却不配合你，你怎么办?

4.现在推行节能环保，你单位准备在单位里举办一次关于办公用品的节能环保宣传，领导交给你，你怎么组织?

2019年7月28日来宾市忻城县事业单位面试试题(考生回忆版)

1.讲惠农，关于提升“惠农政策的民众获得感”，你怎么看?

2.近日暴雨连发，当地受灾，正在发放爱心救灾物资，有群众反应有人冒领，领导让你负责，你怎么办?

3.村中要开展评选“脱贫攻坚带头人”，要做到公平公正，你怎么做?

4.你是小组项目负责人，现在小组项目没有进展，小组同事有意见，你怎么办?

2018年7月21日来宾市政府办公室计算机岗事业单位面试试题(考生回忆版)

1.请你谈谈互联网+办公，让群众只跑一次腿的看法。

2.单位要组织诗歌朗诵比赛，要求所有员工参加，请问你怎么组织?

3.用四个词语表示你的优点，并说明对竞聘岗位有什么优势。

4.关于网站管理与运行管理，请跟领导谈谈想法，请现场模拟。

三、近三年试题分布情况统计

四、历年易失分题型重点介绍

1. 领导开会的会议视频流出，被网友恶意剪辑。领导叫你去调查，你会怎么做?

(突发事件处理)-2020年9月26日来宾事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：这道题考察考生对紧急舆情处理的能力。因为该事件已经引起了舆论的发酵，

只能尽快引导舆论并做好调查和事后处理工作，因此要注意及时公开回应，并展开调查，以及事后的上报和公示，具体可以参考如下做法：

第一，我会跟领导道歉，第一时间通过官方渠道发声。恶意剪辑的信息传出会使我们单位的政府形象受损，同时也会让事件持续发酵。所以我会第一时间联系信息网络部门相关工作人员，在网上和公众说明相关情况，对网上的视频进行收集并跟帖留言，希望大家不信谣不传谣，待彻查清楚后会给公众一个交代;

第二，在发声的同时，我会邀请网络部门的有关同事一起检查视频内容是否可以公开，是谁传出了视频，并被谁恶意剪辑，此外，可以通过多方访谈调查及查看视频监控等手段，在第一时间找到相关人等以及上传视频的网站，要求网站把视频和其他恶意剪辑的内容一并下架，并在自己的网站上第一时间跟我单位及公众道歉。对于恶意上传视频的人我们也会进行相关记录后以交由关部门进行处理。

第三，调查清楚之后，我会把网站的道歉和造谣人员的造谣原因、经过及处理结果进行整理，在官网上再次发出声明把事情的缘由进行说明，并且感谢群众的监督。并且把此次事件处理的情况整理成完整的文档，给领导详细反馈处理结果。

本题不仅考察考生对于舆情的处理能力，更对于舆情的具体工作流程有一个细致的考察，不只是答出框架，想要出彩必须有一定的政府舆情处理的知识储备。

2. 豆拌酱，白茶等农产品对消海外欧洲等市场，你有什么看法?(政府认知)-2020 年 9 月 26 日来宾事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：这道题是政府认知中的现象认知，考察考生的综合分析能力，这道题看似简单，判定现象性质上积极的倾向明显，但是可能比较难以分析该现象的背景，即“随着全球化的发展，我国深化改革开放，农业也加入全球分工”以及本质(及其潜在的问题)“产品结构单一、低附加值、不注重品牌打造等”，所以如果能够从上述两方面分析可拿到高分，具体如下：

点出随着全球化发展和我国改革开放的深入，我国农业也逐渐与世界经济接轨，加入国际分工体系;

深挖我国农产品走向世界中潜在的问题，例如：产品结构单一、低附加值、不注重品牌打造等。

能够针对上述潜在问题提出建设性对策，例如：优化产品结构、打造农产品知名品牌、政府政策扶持(出口退税等)

对于较为积极的现象，考生可能比较难以全面深刻分析，这需要对于题干现象的了解基础之上，才能具有全面性的认识，基于分析，才能够提出合理对策。

3. 单位职工在食堂用餐的时侯存在浪费的情况。你要怎么做才能解决这个问题?(规划事件处理)-2020 年 9 月日来宾事业单位面试试题(考生回忆版)

失分原因：本题看似简单，但是却暗藏两个要点：对于食堂浪费现象的调查了解和提出合理、长效的解决方案。如果考生没有注意这两个要点，难拿高分。对于该题目，具体要点如下：

进行针对浪费粮食的现象进行前期的调查。可以通过问卷调查、实地观察、访谈等方式，了解当前单位员工浪费粮食的情况。

开展主题宣传教育活动。以“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”或“拒绝舌尖浪费，人人有责”为主题，倡议所有员工有所作为。

针对食堂开展相关整改工作。一是由食堂方面进行调查，了解单位员工的口味，定期更换菜品。二是将原有的打餐形式改为自助形式，多吃多打，少吃少打。三是要求以部门为单位，按时每日统计就餐人数，避免因为食材准备过剩造成的浪费，并安排监督员做好监督管理工作。

这道题非常经典，我们要注意两个要点：首先是政府工作的闭环思维，即先调查清楚问

题根源再解决问题;其次是解决问题需要多样化的解决措施，标本兼治、长效机制。

五、命题特点介绍

1.政府认知类较为热门，多为常见社会热点现象;

2.较侧重规划事件处理，命题难度较大，对实际工作能力要求较高;

3.题型命制，稳中多变，特殊题型不按常理出牌;

4.越发注重考生内在品格的考察，即政治素养和综合素质。

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