2021年河北秦皇岛青龙县教育、卫生系统计划引进急需人才160人

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青龙县人社局突出“四个围绕”科学谋划2021年人力资源和社会保障工作。一是围绕人才强县战略，做好人事人才工作。坚持“凡进必考”的原则，积极做好事业单位公开招聘工作，有针对性地为教育、卫生等空编缺员单位引进急需人才,全年计划招聘人才160名。二是围绕就业扶贫工程，做好就业再就业工作。以全县脱贫攻坚巩固提升为契机，全面落实就业创业政策，积极探索扩大就业的新措施，确保就业扶贫工作取得实效。全年计划城镇新增就业6500人，农村劳动力转移就业4000人。三是围绕城乡统筹发展进程，做好社会保险工作。积极宣传落实社会保险法，持续加大社会保险扩面征缴力度，确保超额完成市定目标任务;进一步提高社保基金风险防控能力和水平，确保基金安全。四是围绕构建和谐社会，做好监察仲裁工作。综合运用日常巡视检查、举报投诉专查和年度书面审查，严厉打击拖欠农民工工资、瞒报漏报社会保险费等违法违规行为。充分发挥劳动争议仲裁调解作用，简化受理程序，缩短审理期限，确保结案率达到95%以上。

(人才引进等信息均以官网发布为准)

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