2021河南开封市市直医疗卫生单位招聘考试与考核方式

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本次招聘直接进行面试，采取专业技能测试和综合素质面试的方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由招聘单位提出申请，经市卫生健康委员会审核同意，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试，应试者面试成绩须达到75分及以上方可进入体检与考察。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

招聘博士的岗位，采取直接考核的方式进行。

招聘硕士研究生及以上学历、学位的岗位，如果同一招聘岗位有博士研究生和硕士研究生同时报考，统一采取面试方式进行。

面试在市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由各招聘单位制定方案并具体组织实施。

面试时间由招聘单位另行通知。面试成绩当场向考生公布，面试结果报市卫生健康委员会备案。

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