2021年湖北省中医院公开招聘合同制工作人员考核方式

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此次招聘采用综合面试及临床考核相结合的方式进行。

(一)临床考核

根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的专业技能考核。

(二)综合面试

综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等。

(三)合格分数控制线规定

对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。医院临床考核成绩达到75分，方能进入面试以及考核体检。

临床考核、综合面试通知发布在湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)公示公告栏及报名时组建的QQ群，对未按时间、要求参加面试、临床考核的考生，视为自动放弃。因疫情防控需面试的实施时间、地点若调整将另行确定并面向社会发布公告。

(四)总成绩的确定

考生总成绩由医院临床考核及综合面试成绩组成，采取百分制。医院临床考核占60%，综合面试成绩占40%。

考生总成绩=医院临床考核×60%+综合面试×40%。

点击查看原公告：2021年湖北省中医院公开招聘107名合同制工作人员公告

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