山西广灵县2020年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员考试科目

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为加快我县乡村基层医疗卫生机构人才队伍建设,巩固脱贫攻坚成果,进一步提升全县农村卫生健康服务质量和水平。根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会、山西省扶贫开发办公室《关于做好2020年深度贫困县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》(晋人社厅函[2020]322号)文件精神,结合我县实际,经县委、县政府研究决定,拟在现有在岗村医中开展“乡招村用”招聘工作。现公告如下:

笔试

1、笔试内容为医学基础知识、公共卫生知识、临床专业知识、健康扶贫知识。满分100分。

2、各乡镇岗位拟聘人员的确定。

根据笔试成绩,分乡镇从高分到低分排名,按招聘计划1︰1的比例择优确定本乡镇进入体检人选。若出现成绩并列,无法确定体检人选的,则并列人员加试笔试,依加试笔试成绩择优确定体检人选。未形成竞争的乡镇,报考人员笔试成绩需达到规定的合格线方可进入体检考核环节。

为用好用足省市对深度贫困县的特殊照顾政策,因所在乡镇卫生院没有空编且符合其他报考条件的人员可以报名参加笔试(不确定报考乡镇卫生院),在分乡镇按照招聘计划1︰1比例择优选定本乡镇进入体检人选后,对个别乡镇因为没有符合报考条件的人员而形成的缺额,以及有符合报考条件的人员因参考人员笔试成绩匀未达到规定的合格分数线而形成的缺额,则与其他所有未被选定的参考人员共同按笔试成绩由高到低的顺序(笔试成绩未达到规定合格分数线的不参加排序)再次择优确定形成空缺乡镇的体检考核对象;若出现成绩并列,不能确定体检考核对象时,出现成绩并列的人员采取增加笔试的方式,以加试笔试成绩择优选定体检考核对象,直至按照招聘计划选满为止。

3、缺额岗位的确定,按照高分优先的原则由被选定体检考核对象根据笔试成绩(或加试笔试成绩)由高到低的顺序选择乡村服务岗位。

4、岗位确定后因个人放弃等原因而产生的空额不予递补。

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