2020年陕西商洛市事业单位招聘考试科目
2020-03-16 16:33 医疗卫生人才网 来源：华图卓坤医学网
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本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。经面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。
面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。
面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核的方式由各主管部门和县区人社局确定。
参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。
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