2022唐山开平区防控办选聘劳务派遣人员笔试成绩查询入口(已开通)

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　　依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持身份证、毕业证、工作证明等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消面试资格。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

　　总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。

　　请各位考生随时关注唐山人才网(http://www.tsrcw.com)有关打印准考证和考试的通知，积极复习备考，按照疫情防控要求做好个人防护。

　　体检、考核、公示、聘用：

　　(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　(二)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(三)考核。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同。

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