2021-08-20 08:56:09 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:合肥市第八人民医院
【导读】华图医疗卫生人才网同步合肥市第八人民医院发布:2021年合肥市第八人民医院招聘(第二批)笔试成绩及面试公告,详细信息请阅读下文!更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读,报考问题咨询,请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群:,参加刷题、模考、领取更多备考资料!
该公告已过公示时间,对该公告内容进行下架处理,给您带来的不便敬请谅解。
【试题练习】
下列哪种情形不能解除劳动关系:
A.用人单位与劳动者协商一致
B.试用期内提前一天通知单位
C.合同期内,提前三十天以书面形式通知用人单位
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
正确答案:B
【解析】第一步,本题考查法律并选错误项。
第二步,《劳动合同法》第37条规定,【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。B项试用期内提前一天不能解除劳动关系,符合题意。C项排除。
因此,选择B选项。
官方公众号
官方客服号
医疗卫生事业单位招聘考试推荐 | |||||
热点考试 | |||||
招考公告 | 职位查询 | 报名时间 | 报名条件 | 报名入口 | |
笔试时间 | 考试科目 | 成绩查询 | 面试公告 | 录取公示 | |
实用备考 | |||||
免费直播 | 笔试练习 | 面试练习 | 医考题库 | 模考大赛 |