2021-05-28 14:18:57 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图卓坤
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1.考试时间、地点:具体考试时间、地点见准考证,领取准考证时间、地点和方式将在赣州市卫生健康委员会官网(http://wjw.ganzhou.gov.cn/)发布,请报名考生注意关注。
2.各岗位考试和考核方式:
(1)副高职称或研究生学历及以上高层次医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位):
①采取面试考核的方式,总成绩为100分,面试成绩保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。
②各招聘岗位从面试成绩70分及以上人员中,从高分到低分确定入闱体检和考察环节名单。
(2)本科及以下学历的医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位):
①采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式,总成绩为100分,其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分,在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%,专业技能考核成绩占40%。各成绩均保留至小数点后两位(四舍五入)。
②专业理论知识考试根据考试情况设置合格线,成绩高于合格线(含)的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入专业技能考核环节(末位同分者一并入闱);未达到1:3比例的,专业理论知识考试成绩须达合格线方可进入专业技能考核环节。
③专业技能考核成绩须达60分(含60分)方可入闱体检和考察环节。
(3)非医疗卫生岗位(岗位代码C开头的岗位):
①采取“理论知识考试+结构化面试”的方式,总成绩为100分,理论知识考试、结构化面试分数各为100分,在总成绩的计算中各占50%的分值。各成绩均保留至小数点后两位(四舍五入)。
②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,根据理论知识考试情况设置合格线,高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的,按照招聘职位计划数按1:3的比例确定进入下一环节入闱名单。
(4)以上各岗位入闱体检和考察环节的人员,按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的,高层次医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位)进行面试加试,成绩高者入闱;本科及以下学历的医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)以专业技能考核成绩高者入闱;非医疗卫生岗位(岗位代码C开头的岗位)以面试成绩高者入闱。
点击查看原公告:江西省赣州市属公立医院2021年上半年面向社会公开招聘工作人员187人公告
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