2021-05-26 09:34:03 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源：华图卓坤医学网
【导读】华图医疗卫生人才网同步华图卓坤医学网发布：2020年湖北襄阳襄城区基层医疗卫生单位招聘笔试公告,详细信息请阅读下文！更多医疗事业单位招聘考试考情政策解读，报考问题咨询，请关注(华图卫生人才考试)公众号。加入备考交流群：
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2020年度襄城区基层医疗卫生单位专项公开招聘工作人员公告
为贯彻落实省委、省政府关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的意见精神，加强全区基层医疗卫生机构专业人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，现组织面向社会专项公开招聘26名基层医疗卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、报名
已结束，报名人数共计346人。
二、缴费、领取准考证
报名成功人员于6月2日9:00至6月4日18:00期间，携带本人身份证原件、本人一寸彩照1张，到襄阳市襄城区人民政府11楼1136办公室(檀溪路158号)缴费确认，并领取准考证。
按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，笔试报名考试费用为50元/人。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
三、笔试
1.笔试定于2021年6月6日上午进行，具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
2.根据招聘岗位的特点，笔试主要测试卫生公共基础知识和专业基础知识。
3.本次笔试不设开考比例，所有考生均需参与笔试。
4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前到达考点。
5.笔试成绩通过襄城区人民政府网站公布。
四、资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:5的比例确定资格复审人员，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。面试入围人员达不到1:5的，所有考生直接进入资格复审。
2.资格复审由区卫健局组织实施。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
3.在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。
4.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
五、面试
1.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。
2.面试前区人社局在襄城区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
3.面试时间、地点另行确定，由区卫健局通知考生。
4.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、总成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制，折算比例如下:
总成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×60%
七、加分政策和个人加分申请
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分,服务时间截至2020年8月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。
3.符合享受优惠政策的上述人员须提交《2020年度襄城区基层医疗卫生单位专项公开招聘享受优惠政策审核表》(附件1)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门(其中，高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核)证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)、身份证(复印件一份)于6月2日至6月4日到襄城区人社局事业单位管理股(襄阳市襄城区檀溪路158号襄城区政府8楼810B室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
八、考试成绩排名规则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，加试一场面试。
九、体检和考察
根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由区卫健局负责组织。
(一)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
2.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
3.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
2.对应聘人员的报考资格进行复审。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(三)递补
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。
十、公示及聘用
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区卫健局审定，在襄城区人民政府网站上公示。公示无异议的，由区卫健局归口报区人社局审核备案。公示期不少于7个工作日。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。招聘单位要求递补的，经区卫健局同意，区人社局批准，可以递补。
(三)经区人社局审核备案后，发布聘用通知。各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策执行所聘岗位的薪酬待遇。
十一、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十二、防疫须知
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
十三、其他
本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。咨询电话：0710-3826975(襄城区人社局事业单位管理股)，0710-3607221(襄城区卫生健康局)。监督电话:0710-3607257(襄城区纪委监委)。
特别提醒：
1.考生在招考过程中特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
2.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
附件：1.2020年度襄城区基层医疗卫生单位专项公开招聘享受优惠政策审核表
附件1 2020年度襄城区基层医疗卫生单位专项公开招聘享受优惠政策审核表.xls
襄城区人力资源和社会保障局 襄城区卫生健康局
2021年5月25日
