考情考务-医疗事业单位篇

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医疗事业单位

(一)简介

1、定义

医疗卫生事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事医疗卫生活动的社会服务组织，是事业单位的重要组成部分。主要包括医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。医疗卫生事业单位考试，一般先由各用人单位报用人计划，由当地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序完成招聘。

2、考试介绍

根据社会公益类事业单位的功能特点，划分为两种类别：公益一类和公益二类。公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。公益二类，即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。主要为机关行使职能提供支持保障同时面向社会提供与主业相关服务的事业单位，包括高校等等。公益一类实行全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。公益二类实行差额拨款，一部分经费由财政或上级拨款，

单位还可以另行开展自营业务

(二)报考流程

1、报考流程

网上报名-确认缴费-参加笔试--资格复审-参加面试-体能测试-体检-录用。因各个地区的考试时间不同，不做具体的时间上的说明。

2、考试时间

全年都有考试，各个地区单独组织，具体的可以登录当地人事信息网进行查询公告，高峰期集中在7-9月份。

从2015年开始，事业单位招聘考试开始采取多省联考的方式，一般一年两次。

5、6月份参加联考的省份包含：安徽、广西、云南、贵州、青海、内蒙、陕西、湖北、宁夏。

10月份参加联考的省份包含：安徽、青海、云南、贵州(每年度情况不一样)

3、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;

4.事业单位在职在编工作人员。

(二)具体条件

见附件1(西宁市2021年引进卫生专业技术人才岗位信息表)。

(三)有下列情况之一者不予引进

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正在被调查处理的;

4.隐瞒违规违纪行为的;

5.其他不符合引进资格条件的。

(三)考试科目、题型及成绩

1、考试科目

医疗卫生事业单位笔试考察科目大致包含四个部分：公共基础知识、行政能力测验、

医学基础知识、岗位专业知识。前两部分，是医疗卫生事业单位中管理岗位常考科目，考

试内容和形式与其他事业单位考试相同。而后两部分，则是医疗卫生事业单位专技岗位常

考科目。其中医学基础知识通常包括生理学、病理学、解剖学、药理学、诊断学、卫生法

律法规以及医学伦理学等。而岗位专业知识主要根据招聘岗位的不同，大致划分为临床专

业知识、护理专业知识、药学专业知识、中医专业知识、其他专业知识(影像、检验、口

腔、公共卫生、公共卫生管理等)。

E类考试科目

2、考试题型

笔试考试题型一般有客观题、客观+主观题。客观题包括单选+多选+判断/单选+多选/单

选;主观题则有简答题和病例分析题组成。

常见的医疗结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应

急应变类、综合分析类等。

(1)自我认知与职位匹配

例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势?

(2)人际沟通

例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你

怎么办?

(3)组织管理

例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办?

(4)应急应变

例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处

理这件事你会怎么办?

(5)综合分析

例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看法?

3、成绩管理

一般情况下，医疗卫生事业单位笔试和面试成绩各占总成绩的50%，少数地方笔试、

面试成绩比例为6：4，也有的岗位只需参加笔试或面试。部分地区根据相关政策和

当地条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等，有笔试加分的政策。

(四)常见问题汇总
青海2021年各个地区医疗事业单位面试方式

1、结构化面试的特点?

1.考题规范化

(一)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，一般为5-7 个测评要素;

(二)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2 个测试要素，给出评分标准;

(三)对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

(四)有统一的评分量表。

2.考官规范化

(一)考官由5-9 人组成，其中1 名主考官，一般由组织、人事部门、卫计委、用人单位

中具有一定资质的人员担任;

(二)问题一般提前拟定好，由考官发问或以题本形式呈现给考生;

(三)考官独立打分，不可商讨。采用体操打分的方式记面试总成绩，即为去掉一个最高

分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值。

(四)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

(五)考官衣装要得体。

3、.考务规范化

(一)统一严格的考试组织管理;

(二)统一的面试程序;

(三)统一的评分标准和评定量表;

(四)一般2~3 道题/5~15min。

(五)形式：广东事业单位招考(卫生岗)面试一般采用考官读题，考生听题后进行答题

的方式进行，部分单位考试考生可看题本、考场有纸笔或只有题本无纸笔。

2.结构化面试的流程

3、结构化考场安排

面试室内有主考官，负责宣读面试指导语，提醒考生应该注意的事项，宣读问题等。

面试室内有记分员，负责现场统计分数。室内还有计时员，负责记录时间，并提醒考试距离答题结束的时间。考生应在规定时限内回答给定的问题，切记不可超时。

考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别

注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。个别

地区要求考生报出报考岗位，无要求地区不可报出。考生落座后，主考官将向考生宣读面

试规则，面试开始。

题目展示形式主要有：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，一般是考官每

问一题，考生答一题。

附：专业面试、实践操作

1、专业面试

医疗卫生事业单位专业面试部分单位主要考查考生专业知识掌握程度，需要各位考生对于

自己所学的知识灵活掌握，这类题目考查的内容一般都侧重于临床应用能力、难度不大、

考点分散，考前复习需要有重点、有取舍，最便捷、最有效的方法是通过历年真题引出考

点、进而复习并记忆。

例如：

※临床专业面试题

(1)急性左心衰的治疗原则有哪些?

(2)简述高血压危象的诊断标准。

(3)简述急性肾功能衰竭的治疗原则。

※护理专业面试题

(1)简述一级护理病人的护理要点。

(2)石膏病人如何护理?

(3)静脉输液的注意事项有哪些?

※中医专业面试题

(1)请简要叙述同病异治与异病同治。

(2)为什么说事物的阴阳属性是相对的?

(3)依据五行相生规律确定的治法包括哪些?

※西药专业面试题

(1)常用免疫调节药物的分类及常用药物

(2)医疗机构药师的工作职责

(3)口服降血糖药物分类及常用药物

※中药专业面试题

(1)中药炮制的目的是什么?分述蜜灸、酒灸、盐灸、姜灸的作用。

(2)何为中药的四气，四气确定的依据是什么?

(3)药物寒热和药物药效、临床应用的关系是什么?

※影像专业面试题

(1)请论述骨巨细胞瘤的好发年龄、好发部位及X 线表现。

(2)简述骨折的定义及其X 线表现。

(3)胃溃疡的好发部位及影像学表现是什么?

※检验专业面试题

(1)凝血时间测定的临床意义何在?

(2)简述红细胞沉降率(血沉)试验原理。

(3)简述粒细胞的成熟过程。

※口腔专业面试题

(1)简述智齿冠周炎的病因和临床表现，治疗原则，并发症。

(2)急性牙髓炎的应急处理。

(3)急性根尖周炎浆液期与急性牙髓炎的鉴别诊断

※公共卫生专业面试题

(1)简述基本公共卫生服务项目的概念

(2)简述0-6 岁儿童健康问题处理的内容

(3)简述突发公共卫生事件的概念。

2、实际操作测试(技能操作)

医疗卫生事业单位组织应聘者进行实际操作测试，主要是为了满足招考单位对技术人

员专业素质的要求，这种面试方式侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就

是考查他们对基本知识的掌握和基本技能的临床应用。命题方向主要是根据实际工作需要

对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或者涉及到与工作相关的操作方法和流程等。

技能操作面试时，考场布置相对比较随意，不像结构化面试有严格的规定。技能操作的考

官，专业素质及能力相对结构化面试的考官来说更有针对性;不同岗位考查的操作内容也

不同，他们在评分时一般会采取要点式打分的方式评分。

例如：

※护理实操测试题

1、请演示如何取用无菌溶液

2、演示血压测量步骤

3、请具体演示静脉留置针的操作

※临床实操测试题

1、演示戴无菌手套

2、演示手术消毒的全过程

3、请演示心肺复苏术

※中医实操测试题

1、请演示脊柱弯曲的检查

2、请至少演示推拿的五种方法

3、请演示拔罐的吸附方法

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