2022年聊城市人民医院公开招聘第二批备案制工作人员75人报名入口

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报名入口>>>2022年聊城市人民医院公开招聘第二批备案制工作人员75人报名入口

招考公告>>>2022年聊城市人民医院公开招聘第二批备案制工作人员简章(75人)

招聘工作的步骤、程序和方法

(一)招聘信息发布

在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人力资源和社会保障局等官方网站发布公开招聘公告，公告期为7个工作日。

(二)报名

报名采取网上报名的方式进行，并在网上进行报考资格初审;网上报名截止后系统将自动关闭。

报名时间：2022年11月16日8:00—11月18日16:00

查询时间：2022年11月16日—11月18日

应聘者可通过登录聊城市人民医院医院(http://www.lchospital.cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《聊城市人民医院2022年公开招聘第二批备案制工作人员简章》，了解招聘专业及岗位要求,应聘人员请登陆(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民医院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照附件所要求的内容上传各类证件的原件，真实准确的进行填报。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传下列材料及证书原件：(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书;(2)所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表;(3)有效期内的身份证;(4)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单);(5)执业医师证(6)护士执业证书;(7)学生证(应届毕业生提供);(8)就业协议书;(9)住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话);(10)《应聘聊城市人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版;(11)在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关证明材料(特殊情况可提前电话咨询);(12)无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，网上报名时需在系统内上传《无工作单位承诺书》，《无工作单位承诺书》需应聘者亲笔签字并加按手印。

硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，考生需上传由毕业院校开具的证明材料，写明考生所学专业的二级学科名称，并上传学位论文(原件全文)以及论文封面的电子版。以上证件作为网上报名和网上资格初审的重要依据。

(三)资格审查

结合新冠肺炎疫情防控情况及上级相关要求，选择确定进行网上资格审查或者现场资格审查，并面向社会公布。如因疫情防控的要求或其他特殊原因，后续事宜发生变化，相关事宜将在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告，请及时登录查询。资格审查时间：2022年11月16日至11月18日。

如选择进行网上资格审查，医院安排专人负责网上资格审查工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“招聘管理系统”中对求职人员报名资格及上传的相关证件进行资格审查，并公布资格审查结果。对未通过资格审查的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上资格审查通过后，报名信息不能更改。

资格审查结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及其以上的，按1:3的比例相应核减计划;取消招聘计划岗位的报考人员，可改报符合条件的其他计划岗位。

为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、笔试、面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘报考者本人承担。

(四)打印笔试准考证

资格审查通过的考生，请在规定时间内在网上下载打印笔试准考证。

(五)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试按照岗位类别、特点，主要测试应聘人员的基础知识和专业能力等，笔试内容包括专业知识、英语，笔试成绩占总成绩的40%(其中专业知识占笔试成绩的80%，英语占笔试成绩的20%)，通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由聊城市人民医院根据应聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试最低合格线的应聘人员中，按照1:5的比例，根据招聘岗位和人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有笔试合格人数确定。因应聘人员自愿放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

面试由医院统一组织实施。根据进入面试人员情况，面试分内科系统专业组、外科系统专业组、医技药学实验室专业组、护理专业组及管理专业组等。面试内容结合应聘岗位，面试内容为专业知识。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布。

面试具体时间、地点、方式在聊城市人民医院官网(http://www.lchospital.cn)上另行通知。

3、总成绩

笔试(成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为总成绩,总成绩采取百分制。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩出现并列，先按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍相同时再按专业知识笔试成绩由高分到低分排序。

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