2022山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员93人报名入口

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报名入口>>>2022年度山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员93人报名入口

招考公告>>>2022年度山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员简章(93人)

1.报名

报名时间：2022年11月15日9:00-11月28日16:00

查询时间：2022年11月15日11:00-11月29日17:00

报名方式：采取网络报名的形式。报名人员登录山东中医药大学第二附属医院2022年公开招聘报名服务平台：https://www.4v.ink进行报名。按要求如实填写，提交个人信息资料。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名时间结束后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员在报名前，务必查看报名系统--最新公告栏内的《用户使用操作手册》。报名人员需先进行注册，并按照《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)的岗位要求及个人情况填写个人简历并上传相关材料;简历填写完成后必须返回职位申请页面进行岗位申请，并在申请完成后前往简历页面左边“我的申请”中查看“已应聘成功的岗位/职位”，确保报名成功。

以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至报名系统：

(1)身份证;

(2)已获得的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证，各项原件;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，暂未取得的需在2022年11月30日前取得;

(3)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明或就业推荐表原件、本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料;

(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(可在体检或考察时提供);

(5)有工作经历要求的，提交工作经历证明(加盖单位公章或单位人事部门公章);

(6)2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的《规培证明》。

(7)有本人签名的《公开招聘报名登记表》(附件2)(PDF格式)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)(PDF格式);《公开招聘报名信息汇总表》(附件4)(.xls格式，可编辑格式)。必须保证与系统填写信息及提交的证明材料一致。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可通过电子邮件方式报名。采用电子邮件方式报名的人员，应如实填写《山东中医药大学第二附属医院公开招聘报名登记表》(附件2)，连同其它报名材料一并扫描成电子版，发送至邮箱sdzydefy@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。

2.单位初审

初审时间：2022年11月15日11:00-11月29日17:00

医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

3.打印准考证

初审通过人员登录网上报名系统打印准考证，准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注医院官网。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。资格审核通过人员方可参加面试环节。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)考试

1.笔试

笔试根据岗位性质不同分为综合类、医疗类、中医类、检验类、护理类岗位笔试。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;其他类别的考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及最低分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力及岗位所需的专业理论知识等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面向高级及中级博士岗位的招聘，面试总成绩即为考试总成绩。

资格审查、笔试、面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

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