2022年济宁邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员60人报名入口

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报名入口>>>2022年济宁邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员60人报名入口

招考公告>>>2022年济宁邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员简章(60人)

报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年10月10日9:00-10月12日16:00

查询时间：2022年10月10日9:00-10月13日16:00

报名网站：邹城市人民政府网站(http://www.zoucheng.gov.cn)或邹城市卫生健康局(http://www.zoucheng.gov.cn/col/col24061/)

应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘2022年邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年10月12日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员应使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2022年10月10日9:00-10月13日16:00

招聘单位根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回报考人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2022年10月10日11:00-10月14日16:00

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022年邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《应聘2022年邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划;急需紧缺岗位达不到规定比例，经公立医院招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报邹城市公立医院招聘的其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须随时关注报名网站岗位核减公告，并保持联系电话畅通。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织实施。

现场资格审查时应提交以下材料原件和复印件：身份证、《笔试准考证》、《2022年邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《应聘2022年邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书;(2)已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

笔试

笔试时间：根据疫情防控形势需要，笔试时间及《2022年邹城市公立医院公开招聘备案制工作人员考试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过报名网站发布公告，请考生及时关注。

笔试地点见准考证。

笔试由招聘单位及主管部门共同组织实施。笔试考一科，考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、中医、护理、检验四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公立医院招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例依次确定;按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试，达不到规定比例的，按实有人数确定，笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作由招聘单位及主管部门共同组织实施。面试可采取结构化面试、面试答辩、专业测试、情景模拟、实际操作等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线，面试低于70分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由由招聘单位主管部门统一公布。

面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。

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