2022年枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员59人报名入口

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报名入口>>>2022年枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员59人报名入口

招考公告>>>2022年枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员简章（59人）

招聘程序

(一)报名、初审和缴费

1、个人报名

报名时间：2022年7月19日09:00-7月21日16:00

查询时间：2022年7月19日11:00-7月22日16:00

报名网站：枣庄市立医院官网(http://www.zzslyy.com)或直接登陆报名系统(https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/ cn_zzrzhzzx01/index.html#/index)。

报名须从系统上传的材料(包括但不限于)：

1.二代身份证;

2.近期免冠照片;

3.国家承认的学历学位证书(应届毕业生未取得毕业证的可提交毕业生就业推荐表和应届毕业生说明，详见附件);

4.研究生学历须提交研究方向证明;

5.招聘岗位对职称有要求的需提供国家承认相对应的职称证书;

6.招聘岗位对工作经历有要求的须提供相关工作经历证明;

7.岗位要求的医师资格证书、医师执业证书、《住院医师规范化培训合格证书》、护士执业证书等，应聘临床专业岗位的人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位要求一致(未取得医师资格证书和已取得医师资格证书未进行注册的,须在报名表备注一栏说明);

8.在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理、定向委培毕业生、已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明;

9.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

10.岗位其他条件要求的相关材料。

报考人员需认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2022年7月19日11:00-7月22日16:00

单位指定专人负责资格审查工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审核时参考。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

3、网上缴费

缴费时间：2022年7月19日11:00- 7月23日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站，通过报名平台进行网上缴费, 逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

缴费成功人员于2022年7月26日上午9:00-7月30日 上8:30(开考前半小时)登录该网站打印准考证以及《公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，于2022年7月22日16:00时前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至3227201@163.com，并拨打电话0632-3288012进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

设定开考比例为1：3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(二)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试时间：2022年7月30日 上午 9:00—11：30。

笔试地点：具体按照准考证为准。

笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证、有效居民身份证、《2022年枣庄市市直公立医疗卫生单位公开招聘考生健康承诺书》、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版) 参加笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试考一科，按照岗位性质A-临床，B-康复，C-检验，E-护理，G-麻醉，H-影像，Q-生物医学工程，R-病理8类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线,根据应聘人数和笔试情况分类确定。个人笔试成绩在报名平台成绩查询入口查询。

2、面试

(1)参加面试人选的确定

面试人选按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注医院网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。

(2)面试资格审核

面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括(但不限于)：《报名登记表》、《2022年枣庄市市直公立医疗卫生单位公开招聘考生健康承诺书》《诚信承诺书》、系统报名时上传的所有证件及相关证明(原件及复印件)等;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。通过资格审核的人员，登录报名系统打印《面试通知单》。

取得面试审查资格的应聘人员，未在规定时间内向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

(3)面试方式

面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。并按规定程序面向社会公布。

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