2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)23人报名入口

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报名入口>>>2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)23人报名入口

招考公告>>>2022年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)简章(23人)

报名和资格审查

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2022年7月18日9:00-7月21日16:00

查询时间：2022年7月18日11:00-7月22日16:00

报名网站：金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传个人近期证件照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在7月21日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件者，由本人承担相应后果。恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

2、网上初审

初审时间：2022年7月18日11:00-7月22日16:00

专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2022年7月18日11:00—7月23日16:00

缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)报名登记表》《金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)诚信承诺书》，以备资格审查时使用。请考生随时关注报名网站发布的有关信息，并于2022年8月4日9:00—8月7日9:30登录该网站，下载打印《2022年金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)笔试准考证》。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划;取消招聘计划的岗位，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。紧缺岗位及高级专业技术岗位，对应聘人数达不到1:3比例，经市事业单位公开招聘主管机关批准可适当降低开考比例。

(二)资格审查

资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。

进入面试范围的应聘人员须提交本人身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、《金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)报名登记表》《金乡县事业单位公开招聘工作人员卫生类(含备案制)诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)2张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，已发放学历学位证书的，提交学历学位证书;已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;

(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年7月18日之前取得);

(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门和所在单位公章的《同意报考证明信》;

(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;

(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;

(6)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试时间：2022年8月7日 上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。

笔试地点见准考证。

笔试考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、中医、检验、护理、综合五类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试时间、地点见《面试通知书》。

面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，招聘高级专业技术岗位的人员，采取直接面试的方式招聘。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围，面试成绩和考试总成绩由招聘主管部门统一公布。

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