2022年滨州北海经济开发区疾病预防控制中心公开招聘工作人员15人报名入口

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报名入口>>>2022年滨州北海经济开发区疾病预防控制中心公开招聘工作人员15人报名入口

招考公告>>>2022年滨州北海经济开发区疾病预防控制中心公开招聘工作人员简章(15人)

报名和资格初审

本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)个人网上报名

报名时间：2022年6月6日9:00—9日16︰00

查询时间：2022年6月6日11:00—10日16︰00

应聘人员在规定时间内登录滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年6月9日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

应聘人员填写的姓名、身份证号码等个人信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2022年6月6日11:00—10日16︰00

报考人员网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年6月6日11:00—11日12:00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，报名初审通过后，请于6月10日12︰00前，将证明材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：dqbzxy@163.com,邮件主题统一命名为：“笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+联系电话”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必及时致电0543-2258509进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。须提交的材料见附件2。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。笔试根据专业不同分为公共卫生和检验两大类，各类均考一科。

笔试时间：根据疫情形势适时组织，请及时关注滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)发布的公告。

笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于笔试前两天登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年滨州北海经济开发区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

考生必须凭本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证)和笔试准考证参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;进入面试人数达不到以上规定比例的按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

应聘人员要仔细阅读《应聘工作人员诚信承诺书》，并由本人在指定位置签名。提交的报考材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在网站公布。

六、面试

面试采取专业测试等方式进行，百分制计算应聘人员成绩。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站公告。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

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