2021年济南市市中区人民医院面向社会公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员27人报名入口

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报名入口>>>2021年济南市市中区人民医院面向社会公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员27人报名入口

招考公告>>>2021年济南市市中区人民医院面向社会公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员简章(27人)

报名和资格初审

通过济南市市中区政府网http://www.shizhong.gov.cn首页通知公告栏公开发布招聘信息。

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年1月13日9:00—1月15日16:00;

查询时间：2022年1月13日9:00—1月16日16:00;

缴费时间：2022年1月16日16:00—1月18日16:00。

报名、缴费网址：济南市市中区人民政府网站

http://www.shizhong.gov.cn

准考证打印时间在济南市市中区人民政府网站另行通知，请及时关注网站信息。

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员应仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

(三)资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，如符合其他岗位报名条件，可在报名查询时间内改报其他岗位。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费。缴费成功人员登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市市中区人民医院面向社会公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员登记表》(附件2)和《应聘人员诚信承诺书》(附件3，参加面试时使用)。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人携带有关证明材料于2022年1月17日9：00-11：30 13：30—16：00到市中区卫生健康局四楼会议室(济南市市中区信义庄南街66号)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托考生本人直系亲属办理的，需同时提交考生本人及委托人的身份证及委托书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，应聘高级岗位的人员按实际报名并通过资格审查人数组织面试;对其他岗位应聘人数达不到规定1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试和资格审查

高级岗位采取直接面试方式进行。

初级中级采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试和面试均设定最低合格分数线，由市中区人民医院面向社会公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员领导小组，根据岗位招聘人数和考试情况确定。

(一)笔试。

1、笔试形式及内容：

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试科目为临床类，考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)、医学基础知识。

2、笔试时间和地点：

笔试时间：具体时间和地址详见准考证。

3、确定面试人选：

笔试最低合格分数线，在最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实有人数确定。面试人选须按规定时间地点(市中区政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市市中区人民政府网站公布。

(二)资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)、《2021年济南市市中区人民医院面向社会公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、派遣报到证或就业通知书及岗位要求的其他证书(执业证书、资格证书、专业技术资格证书);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意，可在考察体检前提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺在合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

(三)面试。

面试时间、地点详见面试通知书。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位的其面试成绩即为考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次进行等额考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

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