2021年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)334人报名入口

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报名入口>>>2021年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)334人报名入口

招考公告>>>2021年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(334人)

报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2021年3月30日9:00-4月2日16:00

查询时间：2021年3月30日11:00-4月3日16:00

报名网址：济宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.jining.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传国家承认的学历学位证书(自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传;全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，已发放学历学位证书的，提交学历学位证书;其他人员应聘的，提交2021年3月30日之前取得的学历学位证书)以及个人照片。每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2021年3月30日11:00-4月3日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料进行资格审查，与网上报名资料核对，并在网上公布初审结果。

招聘单位对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，退回应聘人员进行补充;在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权，审核不予通过。

网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2021年3月30日11:00-4月4日16:00

缴费标准：面试考务费为每人70元，笔试考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间另行通知。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于4月4日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：jnawzxzhk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-2315196进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。要求面向博士研究生的岗位、急需紧缺岗位，适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及面试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入笔试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

应聘人员需向招聘单位提交身份证、《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须提交);(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交有用人权限部门(单位)出具的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位同时审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中按面试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试采取先面试后笔试方式进行。同一招聘岗位缴费通过人数超过1:10的，增加初试环节。

(一)初试

初试由招聘单位组织实施。具体要求、时间、地点请及时关注招聘单位网站。按初试成绩1:10的比例确定面试人员，如有与第10名成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

(二)面试

面试工作由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采用百分制。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

面试时间、地点及方案在招聘单位或主管部门网站公布。

根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试人选确定后，在济宁市卫生健康委网站公布。

(三)笔试

笔试由招聘单位负责组织实施。笔试时间及地点将提前通过招聘单位或主管部门网站予以公告。

公立医院招聘岗位的笔试内容由招聘单位根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。

山东省济宁卫生学校招聘岗位的笔试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法及学科专业知识在教育教学中的运用。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

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