2021年济宁泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员100人报名入口

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报名入口>>>2021年济宁泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员100人报名入口

招考公告>>>2021年济宁泗水县公立医院公开招聘备案制工作人员简章(100人)

报名和资格审查

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年3月24日9:00-3月27日16:00

查询时间：2021年3月24日11:00-3月28日16:00

报名网站：中国泗水党政门户网站(www.sishui.gov.cn)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2021年3月24日11:00-3月28日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位或主管部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，审核部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

缴费时间：2021年3月24日11:00-3月29日16:00

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。免笔试岗位无需缴纳考务费。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2021年泗水县公立医院公开招聘报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位(紧缺专业岗位报名比例为1:2，“优才计划”岗位不限报名比例)，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。应聘人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

打印笔试准考证时间为笔试前3天，请关注泗水县党政门户网站。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员须提交以下材料原件及复印件：(1)《笔试准考证》(免笔试岗位无需提供)《2021年泗水县公立医院公开招聘报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(5)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(6)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书;(7)1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张;(8)岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位或主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

1、“优才计划”岗位不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。对特定专业或急需紧缺专业人选，也可采取校园选聘、直接考查的方式进行。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由县公立医院公开招聘领导小组办公室组织实施，时间、地点另行通知。

2、其他岗位采取笔试和面试相结合的形式。

(1)笔试

笔试时间、地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公立医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

(2)面试

面试分为综合和卫生两大类，在县公立医院公开招聘领导小组办公室的统一指导下组织实施。

面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察、体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;免笔试岗位成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县公立医院公开招聘领导小组统一公布。

进入面试人员需缴纳考务费70元。“优才计划”岗位不收取考务费。

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