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2021天津市滨海卫健委招聘230人面试备考(2)

2021-07-01 15:03:36 医疗卫生人才网 http://ylws.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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2021天津市滨海卫健委招聘230人面试备考(2)

二、结构化面试特点

1、考题规范化

(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,一般为5-7个测评要素:
(2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2个测试要素,给出评分标准:
(3)对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;
(4)有统一的评分量表。

2、考官规范化

(1)考官由5-9 人组成,其中1 名主考官,一般由组织、人事部门、卫计委、用人单位中具有一定资质的人员担任;
(2)问题一般提前拟定好,由考官发问或以题本形式呈现给考生;
(3)考官独立打分,不可商讨。多采用体操打分的方式记面试总成绩,即为去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩下的分数取平均值;
(4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;
(5)考官衣装要得体。

3、考务规范化

(1)统一严格的考试组织管理;
(2)统一的面试程序;
(3)统一的评分标准和评定量表;
(4)每个应试者面试时间大体相同,一般是3道题10分钟,或者3道题15分钟。

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