【天津】事关你的工资！文职上岸怎么确定岗位等级，如何晋升？

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2021年军队文职招考正在进行中，预计7月中旬左右出成绩，经过面试体检、政审等工作后，在8月底开始公示拟录用名单。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，通过审批后由用人单位按规定签订聘用合同。

文职人员入职，涉及到定档定级的问题。那么上岸后你可以定到哪一岗位等级?如何晋升?与学历、工作年限有关!

图兔有话讲

首先，今年的招考主要开放科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位。从名称即可看出，管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

岗位级别与定级标准

管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位分为高级、中级、初级，由高到低设一级至十三级。一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位。

首次聘用

首次聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级;聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级，其中：

·大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;

·硕士研究生学历的，确定为十二级;

·博士研究生学历的，确定为十一级。

定级以外还要定档，例如：大专学历为专业技术十三级一档，本科学历为专业技术十三级二档。

社会人才则略复杂一些，与基层工作年限有关，也可比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

岗位晋升年限

文职人员的岗位等级，一般为逐级晋升;表现特别优秀的可以提前晋升;表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。岗位等级直接与工资挂钩。

文职人员一般逐级晋升，需要达到在现等级岗位任职的最低年限，如下图所示：

· 管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

· 专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

承担教学任务的文职人员

承担教学任务的文职人员，专业技术职务分为初职、中职、副高职、正高职。

一般情况下，初职满4年可以晋升中职，中职满5年可以晋升副高职;其中优秀的，硕士研究生满2年可以晋升中职，博士研究生满2年可以晋升副高职。专业技术职务直接与课时费挂钩。

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（编辑：nanjiajia）