4006-01-9999医疗卫生
【导读】2015年辽宁阜新市卫生计生委直属医疗卫生单位招聘76名护理(助产)人事代理人员,现场报名时间为:2015年8月10日-8月14日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:00)。

  笔试:

  1、笔试工作由阜新市卫生计生委组织实施。笔试采取闭卷方式,考点设在市卫生学校。具体笔试时间、地点另行通知。

  2、笔试内容为基础理论及相关专业知识。试题类型为客观性试题。时间为90分钟,满分为100分。

  3、考生应按时到阜新市卫生计生委领取准考证,并按准考证要求参加笔试。

  4、笔试结束后采用读卡机进行阅卷,考生可于考试当天登录阜新市卫生计生委网查询本人笔试成绩。

  面试:

  1、面试工作由阜新市卫生计生委组织实施。具体面试时间、地点另行通知。

  2、面试根据招聘岗位特点采取现场操作和面谈考核方式进行 。 主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和专业知识。现场操作内容包括:徒手心肺复苏术、无菌技术、皮内注射法青霉素皮试、静脉输液操作、肌内注射法、静脉采血等。面谈考核由考官根据面试题本提问,考生进行回答。面试时间为10分钟,满分为100分,其中现场操作80分,面谈考核20分。

  3、面试入围人员的确定。

  根据笔试成绩汇总分析确定最低合格分数线后,以笔试有效成绩从高到低按2:1比例确定入围人员,末位同分者一并入围。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且笔试成绩达到本次考试确定的最低合格分数线的成绩。

  面试入围人员名单在阜新市卫生计生委网上公布,同时明确资格审查时间及地点等事项。

  4、面试前资格审查

  (1)面试前的资格审查由阜新市卫生计生委和直属用人单位共同负责。

  (2)面试入围人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期(六个月以内)1寸免冠彩色照片2张。

  (3)面试入围人员在规定的时间内参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消面试资格。在资格审查过程中发现不符合报考条件和岗位条件的,取消面试资格。

  (4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消面试或聘用资格。

  5、递补面试人员。对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位笔试有效成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。

  6、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核人选。面试成绩合格分数线为50分。

  7、面试成绩在该场次面试结束后当场公布。

  (五)总成绩计算方法

  笔试与面试分数均为百分制,按4:6加权平均。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  (六)体检与考核

  根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在阜新市卫生计生委网上进行公布。如同一职位末位总成绩相同的取笔试高分者。

  2、体检由用人单位统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

  3、考核由阜新市卫生计生委会同用人单位负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。

  4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

  (七)公示和聘用

  经体检考核确定的拟聘人员名单,通过阜新市卫生计生委网向社会公示,接受群众监督,公示时间为七个工作日。公示期满无异议后,由用人单位对新招聘的人员进行一周的岗前培训。新招聘的人员试用期6个月。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。

  五、管理办法

  (一)人事管理:招聘人员统一实行非在编人员人事代理管理。实行人事代理的人员由各单位按岗位需求,签订劳动合同,按规定程序到市人才交流服务中心办理人事代理手续。

  (二)工资待遇:用人单位根据国家政策和上级有关工资规定,制定与本单位相适应的工资分配方案,并遵照执行。

  (三)社会保险:用人单位按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由用人单位从其个人的工资中代扣代缴,统一办理有关手续,并及时告知对方。

  六、组织领导及纪律要求

  1、成立公开招聘工作领导小组,领导小组由委党政主要领导、分管领导、纪委及委相关部门负责人组成,领导小组负责对本次公开招聘的组织实施。

  2、公开招聘工作邀请纪检、监察等部门全程参与和监督。

  3、严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定和行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。

  原标题:2015年阜新市卫生计生委直属医疗卫生单位公开招聘护理(助产)人事代理人员工作方案

  点击下载>>>

  1.2015年阜新市卫生计生委直属事业单位招聘护理(助产)人事代理人员岗位一览表.doc

  2.2015年阜新市卫生计生委直属医疗卫生单位招聘护理(助产)人事代理人员报名表.xls

  阜新市卫生和计划生育委员会

  2015年8月7日


(责任编辑:张欣)
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