2015年佛山市南海区桂城医院公开招聘聘用制人员公告(第二场)(2)

　　(三)网上资格初审

　　1.资格初步审核：在招聘系统对报考人员进行资格初审。

　　2.网上打印准考证：通过资格初审人员进入笔试环节。报考人员应于2015年8月8日至2015年8月13日期间，登陆招聘系统打印准考证。

　　(四) 笔试

　　1.笔试总分100分，采用闭卷方式进行。笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质。

　　2.笔试时间：以准考证通知为准。

　　3.其他：

　　各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

　　笔试结束后10个工作日内在医院网站公布报考人员笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的排序，按照招聘岗位与面试人数1:5的比例确定进入面试人选，不足比例的按实际人数确定。

　　进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间由我单位另行通知。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

　　资格审核提供的资料如下：

　　1.身份证原件及复印件;

　　2.学历和学位、专业技术资格、职业资格等级证书等原件及复印件;

　　3.岗位工作经历有效证明原件;

　　4.其他重要业绩证明材料原件及复印件;

　　5.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统生成)原件两份;

　　6.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明原件、复印件。

　　面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。具体时间、地点等具体事项另行通知。

　　面试结束后10个工作日内在医院网站上公布考生总成绩及参加实践考核人员名单。

　　(六)实践考核

　　以面试成绩、笔试成绩各占50%计算排名成绩，根据排名成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核人员，实践考核期为7至10个工作日，实践考核期满，合格者(60分合格)以排名成绩70%，实践考核成绩占30%比例计算综合成绩。实践考核结束后10个工作日内在医院网站上公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　(七)体检

　　体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以按总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(八)考察

　　体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(九)公示拟聘人员名单

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选未在规定报到时间内报到的，视为放弃聘用资格。

　　四、招聘卫生系统专业技术人员实行聘用制度和试用考察制度

　　(一)聘用制度

　　根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。

　　(二)试用考察制度

　　取得聘用资格的毕业生实行考察制度，考察期合同有效期二年(社区卫生服务岗位、南海生源考察期合同有效期三年)，考察期合同有效期内取得相应执业上岗资格的，签订正式聘用合同，否则不再续签聘用合同。

　　五、其他

　　(一)除2015年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

　　(二)年龄、年限计算截止时限为2015年7月31日。

　　(三)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

　　(四)资料审查、考察阶段时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格。

　　(五)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

　　(六)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。

　　(七)高层次特殊专业人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，由招聘单位业务考核、体检合格、考察合格后，按要求填报有关资料和证明材料，经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。

　　附件：附件2南海区桂城医院招聘聘用制人员职位表(2015年第2场).xls

　　咨询电话：0757-86229501

　　监督投诉电话：0757-86229501

　　本方案解释权属佛山市南海区桂城医院人事科。

　　佛山市南海区桂城医院

　　2015年7月20日

（责任编辑：张欣)