2015年阜阳市第六人民医院公开招聘公告(2)

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　　3.考试

　　(1)考试科目及内容

　　考试科目包括公共考试科目和专业考试科目。

　　(一)护理助产报考人员考试采取笔试的方式进行。

　　公共考试科目考试满分为100分，内容为公共基础知识，即相关的法律知识、时事政治、职业道德等基础知识。

　　专业考试科目考试满分100分，内容分别为护理、助产专业护理知识。

　　考生总成绩依公共科目成绩占30%与专业科目成绩占70%合成确定。

　　(二)幼儿教师报考人员考试采取笔试和面试的方式进行。

　　笔试公共科目考试满分为100分，内容为教育学、心理学、教育法律法规等;

　　笔试专业科目考试满分100分，内容为学科专业知识。

　　考生笔试总成绩依公共科目成绩占30%与专业科目成绩占70%合成确定。

　　依据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员。最后一名如有笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低确定;若学科专业知识仍相同时都进入面试。

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　面试有关事项另行通知。

　　上述成绩均以百分制计算并保留小数点后两位。

　　(2)考试的时间和地点：

　　报考人员可于7月26日上午8:00-12:00、下午3：00-6：00到报名地点领取准考证。笔试时间、地点见准考证。

　　五、考察、体检

　　考生笔、面试及合成后的总成绩在中国·颍州网、颍州先锋网公示7天。公示无异议后，按招聘岗位计划1：1的比例确定考察、体检入围人员。如最后一名出现总成绩相同，护理、助产人员以专业成绩高低确定，专业成绩相同都确定为入围人员;幼儿教师按面试成绩高低确定，若面试成绩相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩高低确定，若无生上课成绩相同，都确定为入围人员。

　　考察由用人单位负责组织实施，考察组由2人以上组成。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由纪检人员监督，区人社局统一组织实施，具体按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行，费用自理。对考察、体检不符合要求的，根据缺额，按本岗位合成后总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　六、公示与聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在中国·颍州网、颍州先锋网等网站公示7天。经公示无异议人员，根据有关规定，用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　七、待遇

　　本次招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

　　八、其它

　　本次招聘严格按照国家、省、市等有关招聘制度执行，纪检、监察部门将全程监督，同时接受群众监督。

　　本公告未尽事宜，按相关政策处理。

　　本公告由区教育卫生人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　监督电话：颍州区纪委监察局　0558-2199639

　　咨询电话：颍 州 区 卫 生 局 0558-2580977

　　颍 州 区 教 育 局　0558-2264052

　　颍 州 区 人 社 局　0558-2787710

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　　颍州区2015年教育卫生公开招聘报名资格审查表

　　阜阳市第六人民医院2015年公开招聘专业技术人员岗位及条件一览表

　　颍州区教育卫生人员招聘工作领导小组办公室

　　2015年7月8日

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（责任编辑：张欣)