2015北京海淀区公共委、卫计委所属事业单位第一次招聘394人(2)

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　　报考社会人员岗位所需的材料

　　(1)《报名表》一式两份;

　　(2)身份证、户口簿、卡(首页及本人页)原件及复印件;

　　(3)同一底版2张近期1寸免冠照片(黑白彩色均可);

　　(4)学历证明原件及复印件，相应的学历认证;

　　(5)存档证明原件及复印件;涉及人事行政关系进京，需提供人事行政关系进京相关材料原件及复印件;

　　(6)提供劳动(聘用)合同、社会保险缴费证明等能够证明工作经历和年限的材料原件及复印件;

　　(7)报考岗位所要求的从业资格、职称证书等其他证明材料的原件及复印件。

　　(二)专业考试

　　专业考试由海淀区公共委、卫计委统一组织，考核内容包括招聘岗位所需的各项知识、技能等，具体时间及地点另行通知。专业考试成绩实行百分制，及格线为60分。在专业考试成绩合格人员中根据每个岗位专业考试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定拟进入面试人员(达到或超过约定比例的，按照约定比例确定拟进入面试人员，未达到约定比例的，按照专业考试合格人数确定拟进入面试人员)。

　　专业考试结束五个工作日后，专业考试成绩将通过海淀区公共卫生与医疗信息服务网(www.hdwsj.gov.cn)对外公布。

　　(三)资格复查

　　招聘单位将拟进入面试人员相关材料报送至海淀区公共委、卫计委进行资格复查。资格复查通过人员进入面试。

　　(四)面试

　　面试由海淀区公共委、卫计委统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。面试成绩实行百分制，及格线为60分。

　　面试结束后，海淀区公共委、卫计委将按照专业考试和面试成绩各占50%的原则综合汇总总成绩(总成绩实行百分制，及格线为60分)。面试结束五个工作日后，面试成绩及总成绩将通过海淀区公共卫生与医疗信息服务网(www.hdwsj.gov.cn)对外公布。

　　海淀区公共委、卫计委在面试成绩合格人员中，根据每个岗位总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考核和体检的人选。

　　(五)考核、体检和公示

　　考核和体检工作由招聘单位组织。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

　　考核和体检工作结束后，海淀区公共委、卫计委将考核和体检均通过的拟聘用人员信息，在海淀区公共卫生与医疗信息服务网(www.hdwsj.gov.cn)对外公布，公示期为七个工作日。公示一经开始，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

　　(六)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(七)备注

　　1、纪检电话： 88364307

　　2、受理时间：周一至周五

　　上午9：00至11：30

　　下午13：30至17：00

　　原标题：海淀区公共委、卫计委所属事业单位2015年第一次公开招聘公告

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　　1.2015年海淀区公共委、卫计委所属事业单位第一次招聘岗位需求表.xls

　　2.报名表.doc

　　海淀区公共委、海淀区卫计委

　　2015年6月24日

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（责任编辑：张欣)