4006-01-9999医疗卫生

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  (三)考试

  护理岗位考试分笔试和面试,总分为100分,其中笔试成绩占总成绩的80%,面试成绩占总成绩的20%;其他岗位考试为笔试,考试成绩为笔试合成成绩的100%。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。

  1、笔试

  (1)笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》。

  (2)笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》,考试时限为90分钟,分值为100分。

  本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  (3)笔试时间和地点。笔试时间为2015年5月31日。具体安排为:

  上午:8:00-9:30 《专业基础知识》

  笔试地点设在天长市城区内,具体地点见准考证。

  (4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站公布。

  如对本人成绩有疑问的,2015年6月8日到天长市人力资源和社会保障局428室(天长市商务中心四楼)申请查分,逾期不再接受申请。

  (5)笔试成绩计算

  对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由天长市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

  为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试合成成绩须达到60分(含加分),低于最低控制合格分数线的不得进入下一招聘环节。

  2、面试

  (1)面试人员:护理人员按招聘人数的2:1比例确定面试人数。

  (2)面试内容:从考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达等方面进行面试,分值为100分。

  (3)面试时间、地点另行通知。

  (四)体检和考察

  按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。护理岗位的应聘人员,如考试总成绩相同,以笔试成绩高低排序,笔试成绩仍相同的,依次按相应执业资格、专业技术职务、学历、省双优生或省三好学生、英语等级、计算机等级(以上证书若有,必须在报名时提供)等方面的情况确定参加体检人员;其它岗位如笔试成绩相同的,另行安排面试,以面试成绩高低排序。

  体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

  考察工作由天长市人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织,由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。

  对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

  (五)公示和聘用

  从体检、考察等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,在天长市卫生局、天长市人力资源和社会保障局等网站公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,由市人民医院、市中医院依据《劳动合同法》与应聘人员签订3年以上固定期限劳动合同,按规定在相关部门备案,试用期为3个月,同时为被聘用人员办理社会保险。试用期末考核合格的,人事档案由市人才交流中心托管;考核不合格的,依法解除劳动关系。

  劳动合同期满后,市人民医院、市中医院根据工作需要确定是否续聘。

  六、纪律与监督

  1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话: 0550-7770831)。

  2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

  本公告由天长市卫生局、天长市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件一:《2015年天长市人民医院、中医院公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表》

  附件二:《2015年天长市人民医院、中医院公开招聘劳动合同制工作人员报名表》

  附件三:《“服务基层项目人员”情况登记表》

  天长市卫生局 天长市人力资源和社会保障局

  2015年5月19日

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(责任编辑:张欣)
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